אושר בוועדה: הורה ליילוד באשפוז ממושך יוכל להיעדר מעבודתו עד 20 ימים

ועדת העבודה והרווחה בכנסת אישרה לקריאות שנייה ושלישית את הצעת החוק של ח"כ ינון אזולאי וחברי כנסת נוספים, המעניקה להורים לילודים הזכות להיעדר מהעבודה עד 20 ימים במקרה שהיילוד נדרש לאשפוז ממושך.

הצעת החוק המקורית התמקדה בהורים לפגים בלבד, כאשר האשפוז נמשך יותר משבועיים. עם זאת, לאחר דיונים בוועדה, הוחלט להרחיב את הזכות לכל הורה ליילוד המאושפז לתקופה ארוכה. בנוסף, נקבע כי העובד יוכל לבחור האם ימי ההיעדרות ינוכו מימי החופשה או מימי המחלה הצבורים לזכותו – שינוי מהותי מההצעה המקורית, שבה הוצע לנכות את 15 הימים הראשונים ממכסת ימי החופשה בלבד.

הזכאות מותנית בכך שהעובד מועסק במקום עבודתו לפחות שנה אחת ברציפות.

מוריה ברבי, נציגת התאחדות התעשיינים, בשם נשיאות המגזר העסקי, הביעה הסתייגות: "בחירה מצד העובד האם לנצל ימי מחלה או חופשה מפרה את האיזון ומטילה נטל נוסף על המעסיקים. נכון יותר שלעובד שיש ברשותו ימי חופשה ינצל אותם תחילה". ח"כ ינון אזולאי הגיב: "התחשבנו במעסיקים והורדנו את משך ההיעדרות המקסימלי מ-30 ל-20 ימים. גם המעסיקים צריכים להתחשב בעובדים – ימי החופשה מגיעים להם בזכות".

יו"ר הוועדה ח"כ ישראל אייכלר סיכם: אני מאמין שהנוסח שאושר מבטא איזון הוגן בין זכויות העובדים לבין צרכי המעסיקים".