אין מוגבלות: חובת העסקה בחברות ממשלתיות

ועדת העבודה והרווחה אישרה לקריאות שנייה ושלישית הצעת חוק ממשלתית, שתחיל חובת ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלות משמעותית.  5% מהעובדים לפחות ישובלו בחברות ממשלתיות וחברות בת ממשלתיות המעסיקות 100 עובדים ויותר. בכפוף לאישור הצעת החוק, תחול החובה על 31 חברות ממשלתיות בתום שנה מיום פרסומו. בשנה הראשונה לתחולה יחויבו החברות בייצוג של 3.5%, ורק החל מהשנה שלאחר מכן היעד יהיה 5%, בדומה ליעד שחל על כלל המגזר הציבורי.

יו"ר הוועדה, ח"כ ישראל אייכלר, אמר כי "חשיבות התיקון גדולה. יש לוודא כי גם העובדים וגם המעסיקים מקבלים את הליווי והסיוע הנדרש בכדי שכל עובד ייקלט בהצלחה".

נציב שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, דן רשל: "נוכח המלחמה שנפלה עלינו הולכים להתווסף מעל 80,000 אנשים עם מוגבלות שיכנסו מתישהו לשוק העבודה, ולכן כעת המהלך נכון ומתבקש עוד יותר".

גיא שמחי, הממונה על תעסוקת אנשים עם מוגבלות בהסתדרות ציין לטובה את הליווי שמעניק המשרד ואמר: "בתחילת החוק העמידה ביעדים עמדה על פחות מ-60% מהגופים המחויבים, וכיום אנחנו על 68%. זו מגמת עלייה נהדרת והחקיקה היום תקדם אותנו צעד נוסף קדימה".