"עובד מלווה" יסייע לאנשים עם מוגבלות ברשויות המקומיות

משרד הפנים פרסם קול קורא המציע תמיכה תקציבית ושתי תוכניות ייחודיות לקידום ושילוב אנשים עם מוגבלות ברשויות המקומיות. המהלך נועד להקל על קליטתם של אנשים עם מוגבלות במערכת הציבורית ולהסיר חסמים שעיכבו את שילובם עד כה.

לפי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תשנ"ח-1998), רשויות מקומיות מחויבות לשלב אנשים עם מוגבלות בשיעור מינימלי של 5% מכלל העובדים. בפועל, הנתונים מראים כי רוב הרשויות אינן עומדות ביעד זה – רק 32% מהן עומדות בדרישות החוק. בין החסמים המרכזיים: היעדר משאבים להתאמות, תנאי קבלה מחמירים, הטיות חברתיות ופערי ידע. משרד הפנים שואף לשנות מציאות זו על ידי יצירת מנגנון תמיכה כלכלית וליווי מקצועי.

הקול הקורא מציע שני מסלולים מרכזיים:

מסלול מלווה: הרשויות יוכלו להעסיק "עובד מלווה", שיסייע באופן אישי לאנשים עם מוגבלות בתהליך הקליטה והעבודה. העובד המלווה יזכה לתגמול מיוחד בהתאם למספר העובדים עם מוגבלות שאותם הוא מלווה.

מסלול פעילות: הרשויות יזכו למימון עבור יוזמות להעלאת מודעות ושיפור שילובם של אנשים עם מוגבלות, כמו סדנאות, ימי גיבוש, פעולות הנגשה, ותוכניות חברתיות נוספות.

היקף התקציב והתנאים:

המשרד מקצה תקציב של עד 9.8 מיליון שקלים עבור יוזמה זו. כל רשות יכולה להגיש בקשה למסלול אחד או לשני המסלולים במקביל, תוך התחייבות לקדם קליטה של אנשים עם מוגבלות ברמה המעשית.

המענקים כוללים תגמול חודשי של עד 1,000 שקלים לכל מלווה בהתאם להיקף הפעילות וכן תקצוב של עד 150,000 שקלים לפעילות ברשות בהתאם לגודל האוכלוסייה והפרויקטים המתוכננים.