היסטוריה עגומה: לראשונה מאז הוקם – שביתה ב"יד ושם"

לראשונה מאז הקמתו, שובת היום, חמישי, 23 באוקטובר, מוסד "יד ושם" בירושלים. כ-400 עובדי המוסד, המאוגדים במסגרת כוח לעובדים, הודיעו על השבתה כוללת של הפעילות, זאת במחאה על חזרת משרד האוצר וההנהלה מהסכמות שהושגו לאחר שבע שנות משא ומתן לשיפור תנאי השכר.

בוועד העובדים טוענים כי שכרם של עובדי "יד ושם" מצוי בעשירון התחתון של השירות הציבורי, וכי תוספות השכר עליהן הוסכם היו מצומצמות – תוספת שנתית של 2.6% בלבד, שנועדה לצמצם במעט את הפערים מול שאר עובדי המגזר הציבורי.

יפתח מאירי, חבר ועד עובדי "יד ושם", אמר: "עובדי יד ושם הם מהעובדים המסורים ביותר בשירות הציבורי. זיכרון השואה הוא מאבני היסוד של הזהות הלאומית, ואנשים שעוסקים בשימורו יום־יום עושים זאת מתוך שליחות עמוקה — ובתמורה מקבלים שכר מביש. אחרי שבע שנים של משא ומתן אחראי וגמיש, המדינה נסוגה מהבנות בסיסיות. זה כישלון ערכי של האוצר, ואנחנו לא נשתוק עוד".

על פי דו"ח אגף השכר באוצר, שכרם הממוצע של עובדי "יד ושם" נמוך ב־72% מזה של מקביליהם בשירות הציבורי, והשכר החציוני נמוך ב-23%. כ-43% מהעובדים משתכרים מתחת ל־9,000 שקלים ברוטו, ורבים נאלצים לעבוד בעבודה נוספת.

יפעת שלו־ויגיסר, ראש מטה ירושלים ב"כוח לעובדים", המלווה את הוועד, מסרה: "אלה אנשים שהם אוצר בלום של ידע וזיכרון, שמקדישים את חייהם לשימור עדויות השואה ולחינוך הדור הצעיר. המדינה חייבת להפסיק לזלזל בעובדים האלה. דרישותיהם צנועות, אך הן צודקות. אחרי שנים של הבטחות שלא קוימו, זו לא עוד מחאה – זו קריאת מצוקה."

השביתה תימשך לאורך יום חמישי, וביום ראשון צפויה להתחדש, לצד הפגנות מול משרד האוצר בירושלים. בוועד העובדים קוראים לממשלה ולנהלת "יד ושם" לחזור להסכמות שנחתמו כבר ביוני 2023 במסגרת "הסכם העקרונות", ולכבד את התחייבות המדינה כלפי העובדים.

תגובת "יד ושם"

"בהמשך להודעת ועד עובדי יד ושם, נדגיש תחילה כי יד ושם פתוח מחר למבקרים ולאורחים. מדריכי המוזיאון, עמם כבר נחתם הסכם עבודה, עובדים כרגיל. עובדה אחת ברורה לכולם: יד ושם זקוק להסכם קיבוצי חדש שיבטיח כי עובדיו ישתכרו שכר ראוי. ההסכם המוצע משפר בצורה ניכרת את שכר העובדים המאוגדים של יד ושם ומובטחות בו תוספות שכר משמעותיות לחמש שנים הקרובות".

"נכון לרגע זה 95% מסעיפי ההסכם מוסכמים על כל הצדדים. הפער שנותר עוסק בשנים שלאחר פקיעת ההסכם המוצע אם לא יושג עד 2031 הסכם נוסף. פער זה הינו בר גישור ועל כן אנו מצרים על החלטת ועד העובדים לנקוט בצעדים ארגוניים".