אושר: הורים שכולים יוכלו להמשיך לעבוד 4 שנים לאחר גיל הפרישה

ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה לקריאות שנייה ושלישית הצעת חוק של ח"כ מירב כהן וח"כ גלית דיסטל אטבריאן, שמעגנת בחקיקה קבועה את הוראת השעה שהייתה בתוקף מאז 2017. לפי החוק, מעסיקים המעסיקים מעל 25 עובדים לא יוכלו לחייב עובד שילדו נפטר לפרוש בשל גילו במשך ארבע שנים מעבר לגיל פרישת חובה. החרגה מהחוק תחול על מקצועות מסוימים, כגון שוטרים, כבאים ומאבטחים ברשות להגנת עדים.

במהלך הדיון, העלה פיני רבינוביץ' מעמותת "יקיר לי", המייצגת משפחות שחוו שכול אזרחי, את הדרישה להשוות את תנאי ההורים השכולים האזרחיים לאלו של הורים שכולים צבאיים, אשר זכאים להטבה דומה כבר לאחר חצי שנת ותק בלבד.

ח"כ מירב כהן ציינה כי מטרת החוק היא למנוע הידרדרות תפקודית של עובדים מבוגרים שהתמודדו עם אובדן, ולאו דווקא להעניק זכאות בשל הקרבה למען המדינה. ח"כ גלית דיסטל אטבריאן הדגישה כי "כל שכול הוא שכול", אך ציינה כי ישנה הצדקה להקל יותר על הורים שילדיהם נפלו במסגרת ביטחונית.

בסיום הדיון החליטה הוועדה לקצר את הוותק הנדרש לקבלת ההטבה מ-7 ל-5 שנים, מתוך רצון לאזן בין צרכי ההורים השכולים לבין יכולת ההעסקה של המגזר העסקי. נציג התאחדות התעשיינים, עו"ד מוטי עזרן, הביע הסכמה לפתרון.