ששת המופלאים מאקי"ם חדרה – כוכבי החודש של "אשבל"

שישה דיירי אקי"ם חדרה, שעובדים במפעל "אשבל מזון פונקציונאלי" בקיבוץ מענית, קיבלו מהנהלת המפעל את פרס הקבוצה המצטיינת – כוכבי החודש. בטקס שנערך במפעל העניקו נציגי ההנהלה מדליה לכל אחד מהזוכים. כמו כן, קיבלו הדיירים מארז גדול של דברי מתיקה, ומילות הערכה והוקרה שחיממו את ליבם.

ששת הדיירים מאקי"ם חדרה עובדים במפעל "אשבל מזון פונקציונאלי" זה שמונה שנים. הם מגיעים מדי יום לעבודה בהסעה מאורגנת ביחד עם המדריך התעסוקתי, גיל טל, המלווה אותם בהסעות ולאורך שעות הפעילות. ההסעה יוצאת ב-07:30 בבוקר. יום העבודה במפעל מתחיל מהשעה 08:00 בבוקר ונמשך עד השעה 15:00 בצהריים. בסביבות השעה 15:30 שבים הדיירים למקומות מגוריהם בדיור של אקי"ם חדרה.

מפעל "אשבל מזון פונקציונאלי" מייצר מוצרי מזון איכותיים, ועוסק במספר תחומים ביניהם מוצרים ללא גלוטן, ריבות חלב, אבקות, ותוספי תזונה. הקבוצה מאקי"ם חדרה עובדת מטעם תוכנית תעסוקה מוגנת, המשלבת אנשים בעלי מוגבלויות במקומות תעסוקה. תוכנית זו נקראת גם מע"ש מרכז תעסוקה שיקומי) תעשייתי. העבודה של הדיירים ב"אשבל" נעשית במחלקת האריזות. הדיירים מבצעים עבודות מיון, אריזה והדבקה.

המדריך התעסוקתי, גיל טל, מספר: "מטרת התעסוקה המוגנת היא לשלב בעלי צרכים מיוחדים במפעלים רגילים. הדיירים למדו לתפקד ולעבוד בצורה איכותית. הם חרוצים ומשקיעים מאוד בעבודתם. הם באים לעבודה שמחים וחוזרים שמחים. הם מאוד אוהבים להיות כאן ומוקירים את מקום עבודתם".

אחת מדיירות אקי"ם חדרה העובדת במפעל: "אנחנו מקבלים יחס של בני משפחה מהנהלת מפעל "אשבל" ומהעובדים. היחס הוא יוצא מן הכלל, וכמו שהדיירים שבים ואומרים – זה לא מובן מאליו. לא בכל מקום מקבלים מה שעובדי אקי"ם חדרה זוכים לקבל במפעל "אשבל" – יחס אישי, אוזן קשבת, רגישות, אכפתיות, תמיכה, חום, הכלה וקבלה. היחס האישי הוא מכל העובדים החל ממנכ"ל המפעל יפתח קרן ומנהלת משאבי אנוש שוש כהן, ומכל עובד ועובדת במפעל".

המדריך גיל טל: "אני מודה להנהלת המפעל על היחס האישי החם, שיתוף הפעולה, ההבנה, הרגישות והקבלה של הדיירים שלנו. מפעל 'אשבל' מהווה דוגמה ומופת למפעלים בארץ בשילוב עובדים בעלי צרכים מיוחדים. אני גאה בכל אחד ובכל אחת מהעובדים. יש להם מוסר עבודה גבוה. חשוב לציין שכמו כל מפעל מזון גם כאן יש צורך בבגדי עבודה מיוחדים, הדיירים מגיעים עם בגדי עבודה מותאמים. הם לובשים חלוק לבן וסגור בעבודה, כובע רשת, מסכה וכפפות במידת הצורך בהתאם לטיב העבודה. גם אסור לשים לק בציפורניים. הדיירים לוקחים ברצינות רבה את כל ההנחיות ונשמעים להוראות".

שוש כהן, מנהלת משאבי אנוש באשבל: "הקבוצה מחוייבת בצורה מדהימה לארגון ולנעשה. הם ממש חלק מאיתנו ואנחנו מאוד אוהבים ומעריכים אותם. הם מגובשים עם כל העובדים מרמת המטה וההנהלה וכלל העובדים. אנו מוקירים את העבודה שלהם, ושמחים שהם איתנו".